Реформирование тарифной системы оплаты труда на предприятиях лесопромышленного комплекса

УДК

331.221.123

DOI:

Аннотация

Обоснована актуальность разработки и внедрения на лесозаготовительных предприятиях единой тарифной сетки для оплаты труда всех категорий рабочих. Определены условия и принципы ее построения, представлены ожидаемые выгоды от применения

Сведения об авторах

Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова
Лыков Дмитрий Валериевич родился в 1983 г., окончил в 2005 г. Архангельский государственный технический университет, аспирант кафедры менеджмента Института экономики, финансов и бизнеса Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова, начальник планово-бюджетного отдела ОАО «Соломбальский ЦБК». Имеет 2 печатные работы в области экономики и управления промышленными предприятиями.
Е-mail: dmitry.lykov@gmail.com
Молнар Янош Ференцович родился в 1937 г., окончил в 1966 г. Архангельский лесотехнический институт, кандидат экономических наук, профессор кафедры менеджмента Института экономики, финансов и бизнеса Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова. Имеет около 60 печатных работ в области менеджмента, экономики и организации лесной промышленности.
Тел.: 8-921-086-11-77

Ключевые слова

единая тарифная сетка, тарифная ставка, тарифные коэффициенты, оплата труда, межразрядная разница

Литература

1. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения. М.: Экзамен, 2004. 224 с. 2. Гончаров В.Н., Радомский С.И., Радомская М.С. Организация оплаты труда на предприятиях и в организациях в период перехода к рыночной экономике. Луганск: ВУГУ, 1998. 168 с. 3. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда (экономическая теория труда). М.: ИНФРА-М, 2000. 400 с. 4. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. 2-е изд., перераб. и доп. М.: МЦФЭР, 2005. 528 с.

Ссылка на английскую версию:

Reformation of Rating Payment System at Forest-industry Enterprises

D.V. Lykov, Ya.F. Molnar
Northern (Arctic) Federal University named after M. V. Lomonosov Reformation of Rating Payment System at Forest-industry Enterprises The actuality of the development and introduction of unified payment system for the labour of all categories of workers is substantiated. The conditions and principles of its formation are defined, the expected operating benefits are provided. Keywords: unified rating payment system, tariff rate, tariff coefficients, remuneration of labor, difference between the categories.